來源：商訊雜志社

撰文：謝冬冬

星德勝科技（蘇州）股份有限公司IPO持續推進。

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日前，星德勝在回復上交所的問詢時表示，2022年公司主營業務收入為17.77億元，同比下滑21.89%，原因主要在于2020 年下半年以來，清潔電器市場需求大幅上漲，導致公司2021 年度收入大幅增加，2022年度，受地緣政治動蕩、全球通脹等因素影響，吸塵器類清潔電器產品市場需求相比 2021 年高基數有所回落。

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《商訊·公司金融》就近年來，星德勝凈利潤持續穩步增長，返聘人數占比較大并持續增長的原因的情況，采訪星德勝，但截至發稿，并未收到任何回復。

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凈利潤穩步增長

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星德勝自成立以來主要從事微特電機及相關產品的研發、生產及銷售，公司微特電機及相關產品主要應用于以吸塵器為代表的清潔電器領域，其招股書表示，中國作為全球最大的吸塵器生產國，2021年度家用吸塵器產量中25%以上的吸塵器產品使用了星德勝生產的微特電機。

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星德勝公告稱，公司產品應用于包括必勝（Bissell）、鯊客（Shark）、創科集團（TTI）、伊萊克斯（Electrolux）、百得、松下、日立、飛利浦、LG、美的、德爾瑪、科沃斯、小米、石頭科技等國內外知名終端品牌電器產品。

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招股書顯示，2019年-2022年，星德勝主營業務收入分別為10.47億元、16.31億元、22.75億元和17.77億元，凈利潤分別為5330.10 萬元、1.39億元、1.72億元和1.87億元。

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股權結構顯示，銀科實業持有星德勝91.83%的股份，朱云舫持有銀科實業 100.00%的股權，另外朱云舫又通過寧波七晶控制星德勝3.51%的股份。此外朱云舫兄長朱云波持有星德勝0.96%的股份，并且朱云波與銀科實業簽署了《一致行動協議》，約定朱云波應以銀科實業意見作為其最終表決意見并根據該等最終表決意見行使表決權。綜上，朱云舫合計控制星德勝96.30%的股份，是公司實際控制人。

值得注意的是，2021年9月9日，達晨創鴻、財智創贏與朱云舫、銀科實業簽署了《股份認購協議之補充協議》《股份認購協議之補充協議（二）》。

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協議約定達晨創鴻享有董事席位，財智創贏及達晨創鴻享有回購權、對控股股東及實際控制人的股權轉讓限制、優先受讓權、隨售權、優先認購權、反稀釋權、最優惠待遇、清算優先權等特殊權利條款（以下簡稱為“特殊權利安排”），該等特殊權利安排自星德勝IPO 申請通過其所在地有管轄權證監局輔導驗收之日起全部終止。

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目前達晨創鴻、財智創贏享有的投資人的特殊權利安排處于終止狀態，但若星德勝沒有完成在證券交易所的上市交易，則財智創贏、達晨創鴻的股東特別權利條款將全部自動恢復效力。

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至于這次星德勝在上交所IPO是否有受到對賭條約的影響，《商訊·公司金融》詢問星德勝信披部門，但截至發稿，并未收到任何回復。

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遭外匯管理部門處罰

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星德勝創始人朱云舫出生于1971 年，曾在吸塵器電機行業從業多年。上世紀90年代，曾先后任職蘇州春花吸塵器總廠助理工程師及蘇州金萊克電器有限公司電機分廠副廠長。

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2004年星德勝有限成立，朱云舫任執行董事兼總經理，星德勝有限成立時唯一的股東為香港公司銀科實業有限公司，而銀科實業則是朱云舫于2004年6月在中國香港設立的有限公司。2004年11月，蘇州工業園區經濟貿易發展局簽發《蘇州工業園區總投資三千萬美元以下外商投資企業設立、變更登記備案表》（蘇園經農登字[2004]348 號）、江蘇省人民政府核發《中華人民共和國臺港澳僑投資企業批準證書》（商外資蘇府資字[2004]56236 號），同意銀科實業出資設立外商獨資企業。

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根據《中華人民共和國外商投資企業和外國企業所得稅法》（主席令第四十五號，自 1991 年 7 月 1 日起實施，已于 2008 年 1 月 1 日廢止）第八條的規定，對生產性外商投資企業，經營期在十年以上的，從開始獲利的年度起，第一年和第二年免征企業所得稅，第三年至第五年減半征收企業所得稅。

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因此，星德勝在回復上交所問詢時表示，公司于2005年度至2009年度享受的外商投資企業“兩免三減半”稅收優惠政策合法、有效，不存在被稅務部門追繳或處罰的風險。

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不過《商訊·公司金融》注意到，報告期內，星德勝及朱云舫已因通過返程投資設立外資企業遭到處罰。

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招股書顯示，因朱云舫設立銀科實業，未按規定辦理境外投資外匯登記手續，2021 年 3 月 29 日，國家外匯管理局蘇州市中心支局向朱云舫出具“蘇蘇匯檢罰[2021]2 號”《行政處罰決定書》，處以責令改正、給予警告并罰款人民幣 5 萬元，朱云舫已繳納完畢前述罰款，并于 2021年3月補充辦理了境外投資外匯登記手續。

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同時2021年3月29日，星德勝還被國家外匯管理局蘇州市中心支局根據《中華人民共和國外匯管理條例》第四十一條的規定處以罰款 226 萬元，原因是公司在未如實披露實際控制人信息的情況下發生資金流入。具體情況是2019年4月30日，星德勝在寧波銀行姑蘇支行辦理跨境貸款，收到歐元貸款498萬元，此后于2020年4月22日歸還該筆貸款。

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退休返聘人員持續增多

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員工人數顯示，2020、2021年和2022年上半年，星德勝的用工總數分別為4429人、3950人和3468人，其中一線生產人員人數較多，分別為4047人、3450人和3031人。關于公司在一年多的時間減少上千名生產人員，是否會對公生產環節產生影響，星德勝并未對《商訊·公司金融》作出回復。

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另外，招股書表示，星德勝存在勞務派遣用工的情形，主要系公司業務量增加，交貨期緊，用工不足且自主招工困難。為保障生產經營需求、提高管理效率，公司對部分不涉及關鍵技術，流動性較高，學歷、技能與經驗要求低的崗位采取勞務派遣的方式作為公司用工的補充手段。

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截至2020年底、2021年底和2022年6月30日，星德勝存在勞務派遣用工的數量分別是1916人、12人和0人，其占用工總數的比例分別為43.26%、0.30%和0%。

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星德勝還表示，公司按照同工同酬的原則，對勞務派遣人員的薪酬發放標準與相同崗位的正式員工基本保持一致，每月定期發放勞務派遣人員的薪酬，不存在延期支付的情形。勞務派遣人員與一線生產正式員工薪酬差異主要為繳納的社保和公積金，不存在重大差異。

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關于社保繳納情況，2020年、2021年和2022年上半年，星德勝社保繳納人數分別為1305人、2431人和1826人。部分人員未繳納社會保險的主要原因包括：（1）部分員工屬于退休返聘人員不需要繳納；（2）部分員工繳納新農合、新農保自愿放棄公司為其繳納社會保險；（3）部分員工當月入職，尚未辦理繳納手續；（4）部分員工因個人原因自愿放棄繳納等。

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2020年、2021年和2022年上半年，星德勝住房公積金繳納人數分別為208人、397人和1179人。招股書稱，公司住房公積金繳納覆蓋比例不高，主要原因為：（1）較多一線生產人員為農村戶籍，已在農村擁有住房，在城鎮購房意愿較低，且繳納公積金會減少員工實際到手收入，因此自愿放棄繳納；（2）部分員工屬于退休返聘人員無需繳納；（3）部分員工當月入職，尚未辦理繳納手續；（4）部分員工因個人原因自愿放棄繳納。

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不過在報告期內，星德勝的員工中退休返聘的人數出現大量增加，2019年-2021年和2022年上半年，公司的退休返聘人員分別為149人、599人、1041人和1136人。關于退休返聘人員增多的原因，《商訊·公司金融》致電星德勝信披部門，并未得到回復。