體育公司PUMA是唯一一家在2025年被杰出雇主調(diào)研機構(gòu)(Top Employers Institute)評為50個不同國家和全球杰出雇主的公司。

自2020年以來，PUMA第六次被杰出雇主調(diào)研機構(gòu)評為杰出雇主。PUMA全球業(yè)務(wù)以及50個不同國家的分支機構(gòu)在2025年首次獲得杰出雇主認證，反映了PUMA致力于為所有地區(qū)和子公司的員工提供始終如一的卓越體驗。

PUMA人力與組織副總裁Dietmar Knoess表示：“在我們整個全球組織和50個國家被評為杰出雇主，凸顯了我們專注于為員工創(chuàng)造一致而卓越的工作環(huán)境，無論他們身在何處。我們不會止步于此，而是要以這一結(jié)果為激勵，繼續(xù)想方設(shè)法使PUMA成為非凡的工作場所。”

杰出雇主認證基于杰出雇主調(diào)研機構(gòu)進行的一項綜合調(diào)查，反映了PUMA在為員工提供有吸引力的工作場所方面的努力。該調(diào)查涵蓋六個人力資源領(lǐng)域和20個主題，包括人才戰(zhàn)略、工作環(huán)境、人才招聘、學習、多元化和包容性以及福祉。

杰出雇主調(diào)研機構(gòu)首席執(zhí)行官David Plink表示：“通過獲得企業(yè)認證，PUMA不僅確保了所有地區(qū)在員工體驗、發(fā)展和福祉方面的一致標準，而且還培養(yǎng)了一種敬業(yè)、創(chuàng)新和績效的統(tǒng)一文化。這一成就凸顯了公司堅定不移地致力于培養(yǎng)包容和卓越的工作場所文化，并始終將以人為本作為其成功的核心。”

除了在全球最先進的辦公室中提供有吸引力的環(huán)境外，PUMA還致力于創(chuàng)造一種包容的工作文化，這種文化尊重多樣性、促進健康和福祉，并鼓勵個人和職業(yè)發(fā)展。

PUMA的員工可以享有全面的運動福利，包括各類課程和免費健身房，以及“健康周”(Be Well Weeks)活動，公司會在活動期間推廣健康的生活方式，并提供免費的營養(yǎng)課程和健康檢查。公司用內(nèi)部培養(yǎng)的人才填補許多關(guān)鍵的領(lǐng)導(dǎo)職位并以此為豪，還提供一系列全面的課程和項目，讓員工能夠為職業(yè)生涯的下一步發(fā)展做好準備。

通過實施將移動辦公和辦公室辦公相結(jié)合的混合辦公模式以及彈性工作時間制，PUMA使其員工能夠輕松找到工作與生活之間的適當平衡，并為他們提供在職業(yè)生涯的不同階段從事兼職工作或?qū)W術(shù)休假的機會。

PUMA的加拿大、德國、法國、意大利、西班牙、南非、瑞典、美國和中東等多個分支機構(gòu)還獲得了獨立認證，證明公司的男女員工之間沒有調(diào)整后的薪酬差距，這意味著同一職位的員工無論性別如何，都能獲得相同的薪酬。