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Experian被《財富》雜志和Great Place to Work?評為“2024年全球最佳職場”

?Experian今天宣布,該公司被《財富》雜志和Great Place to Work?評為“2024年全球最佳職場”之一。該獎項旨在表彰在全球范圍內建設最佳職場文化的25家跨國公司。這項殊榮彰顯了Experian以人為本、提倡包容、促進協作和創新的職場文化。這種文化將團隊成員的福祉、個人成長和晉升放在首位。


這是Great Place To Work?連續第14年發布這一享有盛譽的國際榜單,就創造優秀職場的關鍵因素對全球620萬名員工進行了調查,并分析了影響全球1800萬名員工的公司職場計劃。評估內容包括企業在全球多個國家為打造卓越職場、積極影響員工和社區所做出的努力。


Experian首席執行官Brian Cassin表示:“這是一次了不起的表彰,彰顯了我們的全球員工每天為公司付出的辛勤勞動、奉獻和帶來的創造力,以及他們對卓越、創新和協作的堅定承諾。”


公司的一些關鍵全球項目旨在幫助打造一個所有團隊成員都能蓬勃發展的工作環境,其中包括公司的多元化員工資源小組、為遇到心理健康挑戰的員工提供支持的心理健康急救員、激發團隊成員創新的技術黑客馬拉松,以及職業成長和專業發展的機會,例如職業周、Experian大學和領導力交流項目等。


Experian首席人力官Jacky Simmonds表示:“我們一直渴望成為全球最佳雇主之一,在過去幾年里,我們一直將此作為首要之務。一路走來,我們始終堅持員工優先,培養協作、包容的企業文化,這正是我們與眾不同之處。”


全球最佳職場榜單上的公司通過登上各國的最佳職場榜單,展示了它們在打造卓越職場以及影響員工和社區方面的成功。入選這一榜單的公司必須在2022年或2023年初至少登上亞洲、歐洲、拉丁美洲、非洲、北美或澳大利亞的五個最佳職場榜單,且在全球范圍內擁有至少5000名員工,其中至少40%(或5000名)員工位于總部所在國之外。


AI財評
Experian榮獲“2024年全球最佳職場”稱號,這一成就不僅體現了公司在全球范圍內的卓越職場文化,也反映了其在人力資源管理和員工福祉方面的戰略投資。從財經視角來看,Experian的這種以人為本的管理模式有助于提升員工滿意度和忠誠度,從而降低員工流失率和招聘成本。此外,通過多元化員工資源小組和心理健康支持等項目,公司能夠吸引和保留頂尖人才,增強創新能力,這在數據驅動的金融信息服務業中尤為重要。Experian的全球項目和職業發展機會,如職業周和領導力交流項目,不僅提升了員工的職業技能,也為公司培養了一批具有全球視野的領導者,這對于公司的長期增長和國際擴張至關重要。總體而言,Experian的職場文化是其競爭優勢的重要組成部分,有助于公司在激烈的市場競爭中保持領先地位。
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